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Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Mit­ar­beit im Per­so­nal­ma­nage­ment des Unter­neh­mens, u.a. bei der Per­so­nal­be­treu­ung, bei der Orga­ni­sa­tion der beruf­li­chen Erst­aus­bil­dung und im Bereich Per­so­nal­mar­ke­ting
  • Kon­zep­tion und Umset­zung von Per­so­nal­ent­wick­lungs­in­stru­men­ten und –maß­nah­men
  • Pla­nung von Ange­bo­ten im Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment sowie Orga­ni­sa­tion des Betrieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ments
  • Per­so­nal­con­trol­ling: Erstel­lung von Aus­wer­tun­gen, Ana­lyse der Daten und Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­grund­la­gen
  • Mit­ar­beit bei per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­ven Auf­ga­ben sowie im Bereich Recrui­t­ing
  • Über­nahme von Pro­jek­ten im HR-Bereich

Unsere Anforderungen:

  • abge­schlos­se­nes Stu­dium mit per­so­nal­wirt­schaft­li­chen Schwer­punkt oder kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit ent­spre­chen­der Zusatz­qua­li­fi­ka­tion
  • Berufs­er­fah­rung im Per­so­nal­we­sen, ins­be­son­dere auf den Gebie­ten Per­so­nal­ent­wick­lung, beruf­li­che Erst­aus­bil­dung, betrieb­li­ches Gesund­heits- und Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment
  • Kennt­nisse des HR-Instru­men­ta­ri­ums sowie siche­rer Umgang mit MS-Office-Pro­gram­men und HR-Soft­ware­lö­sun­gen
  • selbst­stän­dige, vor­aus­schau­ende und team­ori­en­tierte Arbeits­weise gepaart mit einer hohen Ein­satz­be­reit­schaft und Ser­vice­ori­en­tie­rung
  • aus­ge­prägte Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Über­zeu­gungs­fä­hig­keit

Wenn Sie eine anspruchs­volle, inter­es­sante sowie viel­sei­tige Auf­gabe mit hoher Selb­stän­dig­keit und Eigen­ver­ant­wor­tung suchen, freuen wir uns über die Zusen­dung Ihrer aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen ‑bevor­zugt per E‑Mail. Bitte geben Sie auch Ihren frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­min sowie Ihre Ver­dienst­vor­stel­lung an.

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